LARS DALBY GUNDERSEN

Jeg er erhvervspsykolog cand.psych fra Århus Universitet med speciale i Kreativitet og ledelse af kreative organisationer.

Som ledelses- og organisationskonsulent arbejder jeg primært med udvikling af lederteam og ledere, der skal navigere og skabe handlekraft i organisatorisk kompleksitet. Her bruger jeg min viden og erfaring som erhvervspsykolog til at skabe kobling mellem de psykologiske mekanismer, der er i spil i organisationer, det være sig både blandt medarbejdere, i lederteam og hos den enkelte leder, og de organisatoriske strategier, der skal arbejdes mod.

Jeg fungerer således som proceskonsulent, foredragsholder, strategisk sparringspartner og som personlig coach, for ledere, der skal balancere i komplekse og til tider modsatrettede krav.

Mit arbejde er funderet i ledelsesbegrebet Paradoksledelse. Dette begreb rummer de modsatrettede krav og dobbeltheder, man som organisation og som leder skal kunne balancere. Eksempelvis skal man som leder:

• Skabe fornyelse og samtidig sikre stabilitet.

• Være demokratisk og samtidig kunne skære igennem

• Effektivisere, standardisere og samtidig give rum til kreativitet

• Kæmpe for mål i egen afdeling og samtidig være loyal over for helheden

etc..

Disse modsatrettede krav kan skabe frustration og handlingslammelse både hos ledere og medarbejdere. Samtidig er de et grundvilkår, man som leder skal evne at kunne lede gennem. Ledere må i stadig stigende grad evne at rumme, skabe mening – og finde løsninger i paradoksale modsætninger, og jeg bliver af mine kunder brugt til at understøtte dem i dette arbejde.

E-mail: lars@clavis.dk
Telefon: 61 79 99 14