Formiddagsfordybelse for ledere: Paradokser for mennesket i lederrollen

God ledelse handler ikke kun om at mestre de rette redskaber. Det handler også om at være leder – om at træde i karakter og kunne stå stærkt i lederskabets mange udspændtheder. I efteråret 2026 inviterer Clavis Erhvervspsykologi til fire formiddage med fordybelse. Her zoomer vi ind på fire centrale paradokser med fokus på mennesket i lederrollen. Hver fordybelse består af oplæg, fælles drøftelser og refleksioner. Det er et frirum fra hverdagens drift – et sted, hvor du kan hente inspiration, dele erfaringer og styrke din egen evne til at være leder.

De fire fordybelsesformiddage: 

Adskilthed og Forbundethed (14.09)
Lederen står qua sin position i en asymmetrisk relation til medarbejderne og er dermed principielt adskilt fra dem. Samtidig er lederen afhængig af medarbejdernes følgeskab, engagement og kompetencer for at lykkes med opgaven – og er dermed også tæt forbundet med dem. Til denne formiddagsfordybelse vil Lars Dalby Gundersen udfolde nogle af de udtryk og implikationer, dette paradoks har for lederskabet.   

Magt og Afmagt (20.10)
Ledere har i kraft af deres formelle position magt og indflydelse. Men samtidig er magtens modsatte, afmagten, også et vilkår i lederrollen. Imens magten kan sætte overvejelser i gang om ansvar, mod og etik, kan følelsen af afmagt helt lamme lederens handlekraft. Joachim Meier udfolder denne morgen fænomenerne magt og afmagt i lederskabet og fortæller om de to vilkårs paradoksale forhold. Hvordan tager du magten på dig? Og hvordan håndterer du afmagtsreaktioner hos dig selv og dine medarbejdere?

Integritet og Fleksibilitet (25.11)
At være leder kræver integritet – at stå fast på sine værdier og handle i tråd med dem, også når det er svært. Samtidig kræver lederrollen fleksibilitet: evnen til at navigere i organisationens retning, opgaver og medarbejderhensyn – også når beslutninger kolliderer med egne præferencer og værdier. Denne formiddag folder erhvervspsykolog Camilla Duus paradokset mellem integritet og fleksibilitet ud og inviterer til refleksion over, hvordan det er at være leder i denne udspændthed.

Ansvar for andre og ansvar for dig selv (14.01)
Ledere har magt og dermed et udvidet ansvar for andre menneskers liv og muligheder. Tager man som leder dette ansvar alvorligt, kan det være svært at se, hvornår ansvaret slutter. Hvornår har jeg som leder gjort nok? Eller gjort det helt rigtige? I travlhed og modsatrettede krav, kan det næsten lyde som en kliché at lederen samtidig skal passe på sig selv. Rikke Brix folder i denne fordybelse paradokset mellem at tage ansvar for de andre og samtidig tage ansvar for sig selv ud, og ser på de udfordringer, som paradokset kan give i et lederliv.

Se flyer her

Praktisk
Tidspunkt: Kl. 8.30-10.30
Pris: 4500,- ekskl. moms for hele rækken (købes samlet). inkl. kaffe, frugt croissant
Sted: Clavis Erhvervspsykologi, Nørreport 26 2. sal, 8000 Aarhus C
Tilmelding: Tilmeld dig ved at sende dine oplysninger på kontakt@clavis.dk inden d. 1/8-2026.