Som konsulent er Benedikte fagligt optaget af udvikling. Organisatorisk udvikling – bl.a. ift. arbejdet med organisatoriske forandringer, kvalificering af kompetencer samt kultur- og samarbejdsudvikling med et særligt fokus på, hvordan gruppedynamikker og psykologisk tryghed påvirker samarbejdet i teams.

Benedikte brænder også for den personlige udvikling – og for at hjælpe både ledere og medarbejdere med at forholde sig til denne gennem en stillingtagen til paradokser og intrapyskiske konflikter i arbejdslivet.

Benedikte løser opgaver inden for:

• Konflikthåndtering
• Samarbejdskultur
• Ledelses- og medarbejderudvikling
• Stresshåndtering
• Det bæredygtige arbejdsliv
• Kulturudvikling

Benedikte er certificeret i Management of Paradox Indicator (MPI), Effektive Ledergrupper (cut-e, Aon) og Lederens Versatilitets Indeks (Kaiser Leadership Solutions).