Morten tilbyder bl.a. ledelses- og teamsparring samt interim ledelse. Den udviklende samtale er omdrejningspunktet i hans arbejde. Han har særlig erfaring med folkeskoler, friskoler, efterskoler, specialskoler og ungdomsskoler. Mortenhar bl.a. været afdelingsleder, specialpædagogisk leder, viceskoleleder samt skoleleder gennem mange år. Hans ledelseskompetencer omfatter bl.a. opstart og ledelse af team, der hjælper skolefraværende børn, ledelse af bæredygtige fællesskaber, fusion mellem skoler, økonomisk styring, arbejdsmiljø, kultur- og kapacitetsopbygning, pædagogisk udviklingsarbejde samt en bred vifte inden for personaleledelse.

Han er uddannet lærer og har tidligere arbejdet i forsvaret. I 2008-2009 gennemførte han en diplomuddannelse i systemisk ledelses- og organisationsudvikling via MacMann Berg i samarbejde med University of Bedfordshire. Derudover er han certificeret tilsynsførende til skoler i det frie område.

Morten er nærværende, rolig og professionel. Han har et stærkt blik for både mennesker og organisationen.