Hvorfor skal du være med i ledernetværket?

Et ledernetværk giver dig en unik mulighed for at blive klogere på dig selv som leder. Du får professionel erhvervspsykologisk rådgivning til din lederpraksis, ny viden om aktuel ledelsesforskning, og du kan reflektere over og dele dine udfordringer og dilemmaer med andre i samme position som dig selv.

I Clavis Erhvervspsykologi beskæftiger vi os med organisations- og ledelsesudvikling. Vi coacher ledere i offentlig og privat regi – både individuelt og i netværk. Vi etablerer løbende nye ledernetværk, og du har nu mulighed for at være med.

Formålet med ledernetværket er at skabe et fælles læringsrum, hvor du, sammen med ledere fra andre sektorer og områder, kan få plads til at arbejde med egen ledelse på afstand af den daglige drift. Netværksmøderne består af sparringssessioner og tager altså afsæt i dine og de øvrige deltageres egne ledelsesmæssige udfordringer. Du får som en del af netværket altså konkret sparring på de daglige udfordringer og dilemmaer, du kan opleve at stå i.

Men udover at få sparring på egen ledelse, bliver du som medlem af ledernetværket også en del af et fagligt forum, hvor ledere fra forskellige kontekster mødes med et fælles mål om at dygtiggøre sig og lade sig inspirere. Ledere, som vil tale om og dele komplekse og svære udfordringer i et rum præget af tillid, psykologisk tryghed og faglig erhvervspsykologisk kompetence. Du får med andre ord et rum, hvor der rent faktisk er tid og plads til at tale ledelse med andre ligesindede.

Dit udbytte som deltager

• Eksklusivt netværk med maks. 7 ledere
• Professionel ledelsessparring af en erhvervspsykolog
• Indsigt i integrativ tænkning; et ledelsesværktøj
• Aktuel viden om den nyeste ledelsesforskning
• Redskaber til at håndtere komplekse dilemmaer og udfordringer
• Et fortroligt fællesskab med lederkolleger

Konsulent på forløbet: Rikke Vedel Brix.

Se udskriftsvenlig invitation her (pdf)