Lene løser opgaver indenfor:

• Ledelsesudvikling
• Strategiske og organisatoriske forandringsprocesser
• Udvikling af samarbejdsrelationer og samarbejdskultur
• Sparring med ledere og medarbejdere

Lenes arbejde er kendetegnet ved en helhedsorienteret tilgang, som tager højde for både organisationens kontekst og de menneskelige relationer og dynamikker. Sammen med ledere og medarbejdere bidrager hun til at forstå og navigere i  ofte modsatrettede krav og udfordringer, som mange organisationer befinder sig.

Lene har en baggrund som chef på børn- og ungeområdet i kommunalt regi. Endvidere er hun igang med en Master i Offentlig Ledelse, ligesom hun er certificeret i brugen af MPI.