Joachim Meier
Joachim hjælper ledere, fagprofessionelle og organisationer med at skabe retning og mening gennem menneskelig og organisatorisk indsigt.
Med sin undersøgende, men også udfordrende tilgang hjælper Joachim sine kunder til at forstå og handle i de mange og modsatrettede krav, som aktuelt gennemtrænger det organisatoriske liv.
Dette vilkår implicerer også, at mange i dag oplever fænomener som afmagt, tvivl, utilstrækkelighed og meningsløshed i deres arbejde. Joachim har specialiseret sig i den eksistentielle filosofi og psykologi, der rummer væsentlige perspektiver på disse temaer, som han arbejder med i både supervision, samtaler og foredrag.
Joachim er desuden engageret i den dagsorden, der handler om unges trivsel og dannelse. I 2022 afsluttede han sit ph.d. projekt, i hvilket han har undersøgt unges oplevelser af dårlig samvittighed i deres hverdagsliv. Joachim tilbyder foredrag, undervisning og rådgivning, der klæder fagprofessionelle på til at forstå unges liv og aktuelle udfordringer.
Joachim er forfatter til en række artikler og bogkapitler med relevans for især ledere konsulenter, psykologer og forskere.
Publikationer af Joachim Meier
BØGER
2022: At leve og lide med det vi bør : En kvalitativ udforskning af unges oplevelser af dårlig samvittighed. Psykologisk Institut, School of Business and Social Sciences, Aarhus Universitet, 203 s.
2018: Lederen mellem tvivl og handlekraft: Paradokser og personligt lederskab. Kap. 7: Den splittede leder samt Kap. 8: Mellem tvivl og handlekraft. I Lüscher, L. Dansk Psykologisk Forlag. Kåret til Årets ledelsesbog 2018.
2018: Ledelse og samskabelse i den offentlige sektor. Kap 7: Det udspændte lederskab – paradokser, uvished og tvivl. I Fogsgaard, M.K. & De Jongh, M.
ARTIKLER
2023: Meier, J. Præstation og eksistens – Unges kampe med og mod sig selv.
Nordisk tidsskrift for pedagogikk og kritikk.
2022: Meier, J. The oughtness of existence: Living and suffering by what we ought. Theory & Psychology, 32(1), 19-37.
2022: Meier, J. Et senmoderne overjeg? En kvalitativ udforskning af unges oplevelser af dårlig samvittighed. Nordisk tidsskrift for ungdomsforskning, (2), 136-153.
2022: Meier, J. Skyld og eksistens: Om skyld som etisk-eksistentiel grænseerfaring. Psyke & Logos, 43(1), 60-86.
2021: Meier, J. Necessary Suffering?-Investigating Existential Suffering in Youth through Everyday Experiences of Bad Conscience. Qualitative Studies, 6(1), 116-141.
2020: Meier, J. & Moesgaard, A. Når lederen tør tvivle. I rapporten Mening – fryns eller nødvendighed. Link: krifa.dk/indeks8-mening
2019: Meier, J. Pas på identitets-styring af offentlige ledere. I Børsen, 17.01.2019.
2018: Meier, J. Hvordan bruger vi magten etisk? I: Social udvikling, Nr. 1, 2018, s. 4-11.
2018: Meier, J. & Lüscher, L. Paradokser uden ledelse er ikke paradoksledelse I: Erhvervspsykologi, Bind 16, Nr. 3, 2018, s. 4-18.
2018: Meier, J. Det er ikke magten, men afmagten der bekymrer mig. Interview med Dorte Birkmose, I: Social Udvikling, Nr. 5, 2017-2018.
2017: Meier, J. Hele mennesket er ikke medarbejder. I: Ledelse i Dag. Maj 2017.
2017: Meier, J. Magten skal ikke fjernes, men forstås.
2017: Meier, J. Tvivl på din ledelse. I: Ledelse i dag. Januar 2017.
2016: Meier, J. Skal jeg være autentisk eller fleksibel? I: Ledelse i dag. Maj 2016.
2016: Meier, J. Spirituel ledelse skjuler magten. I Jyllandsposten, sektion 1, 23.02.2016, s. 21.
2016: Meier, J. Den splittede leder: Eksistentielle paradokser i ledelse. I: Ledelse i Dag, 01.02.2016.
2016: Meier, J. Lederens eksistensparadokser. I: Tidsskrift for erhvervspsykologi, Bind 14, Nr. 3, s. 44-60.
2015: Meier, J. & Fogsgaard, M.K. Kritik af U’et fortsat: Magten er, hvor vi mindst venter den. I: Ledelse i Dag, 01.11.2015.
2015: Meier, J. Magt er stadig magt selvom den bliver kaldt mindful. I ATLAS, 07.10.2015.
2015: Meier, J. & Fogsgaard, M.K. Teori U skjuler magten i moderne ledelse. I Ledelse i Dag, 01.08.2015.
2015: Reher-Langberg, M. & Meier, J. Hvad be-virker det, der virker? I Psykolog Nyt, Nr. 9, 2015, s. 36.
2014: Meier, J. Retten til at bære maske. I: Weekendavisen, Nr. 4, 13.06.2014, s. 5.
