Camilla beskæftiger sig særligt med ledelse, organisatoriske forandringer og udvikling af samarbejde og team.

Som erhvervspsykolog fokuserer hun både på organisationens opgave og på udvikling af samarbejdet omkring opgaven. Hun samarbejder med ledere og medarbejdere om at styrke evnen til at navigere i kompleksitet og mange af de modsatrettede krav, som spiller ind i opgaveløsningen og samarbejdet på daglig basis. Camilla arbejder praksisnært og er fokuseret på netop den type organisation, som hun samarbejder med, når viden skal omsættes til handling.

Camilla løser særligt opgaver indenfor:

• Ledelsesudvikling
• Strategiske og organisatoriske forandringsprocesser
• Udvikling af samarbejdsrelationer
• Samarbejdskultur og team
• Konflikthåndtering
• Stress
• Udviklingsforløb om konsulentarbejde for interne og eksterne konsulenter
• Sparring med ledere og medarbejdere
• Supervision af psykologer og konsulenter