Laura brænder for at udvikle mennesker, ledelse og organisationer i et helhedsorienteret perspektiv, hvor teori og praksis smelter sammen. Hendes tilgang er at skabe tætte relationer, hvor hun hjælper ledere og organisationer med at løse komplekse problemstillinger på en engageret og tillidsfuld måde.

Laura løser opgaver indenfor:

• Ledersparring
• Ledelsesudvikling
• Organisationsudvikling
• Konflikthåndtering
• Forandringsprocesser
• Undervisning og facilitering
• Strategisk sparring
• Personprofiler

Som konsulent har Laura mange års erfaring fra både kommunale og private organisationer, hvor hun har arbejdet med ledere på alle niveauer. Gennem individuel sparring hjælper hun ledere med at styrke deres lederskab, håndtere udfordringer og øge selvindsigten. Hendes fokus er at skabe rum for ærlig, konstruktiv dialog, hvor lederne kan træne deres evne til at tilpasse ledelse efter organisationens behov. Hun arbejder med emner som paradoksledelse, versatil ledelse og kompleksitetsteori.

Ud over ledelsessparring har Laura stor erfaring med konflikthåndtering og organisationsudvikling, hvor hun hjælper grupper og arbejdspladser med at finde fælles retning, navigere i forandringer og skabe trivsel. Med en særlig interesse i at understøtte kulturforandringer og sikre en god opgaveløsning arbejder hun tæt sammen med organisationens nøglepersoner for at skabe vedvarende resultater.

Laura er kendt for sin autentiske og jordnære tilgang, hvor hun skaber tillid og sikrer, at organisationer og ledere lykkes med deres mål. Med stor faglig nysgerrighed og erfaring arbejder hun altid for at skabe reelle og positive forandringer.

Laura er certificeret i Garuda Kompetenceprofil og NEO PI-3 personlighedstest.