ARTIKEL: Skolens hovedopgave er at være en inkluderende skole, men i dag, snart 30 år efter at Danmark underskrev Salamanca-erklæringen, er det mange steder fortsat en udfordring at lykkes med denne opgave.
Artiklen er skrevet af Lene Ravn og Marianne Holst Nielsen.
Som leder spiller du en central rolle i håndteringen af konflikter på arbejdspladsen. Dette oplæg giver dig konkrete indsigt i, hvordan du kan forstå og håndtere konflikter professionelt. Vi sætter fokus på lederens ansvar, forebyggelse og kommunikation – med målet om at skabe et trygt arbejdsmiljø og styrke samarbejdet i teamet.
Ledelse af bæredygtig udvikling kan føles som en svær balancegang i et minefelt af modsatrettede krav og paradokser.
Paradokstænkningen tilbyder en ramme og et værktøj, som ledere kan bruge til at navigere i denne balancegang, og samtidig åbne muligheder for, at de modsatrettede krav kan blive en kilde til kreativitet og udvikling.
ARTIKEL: Faglig ledelse bliver en nøglekompetence, hvis de kommende reformer, som fx ældrereformen, der i højere grad er baseret på tillid, skal blive en succes. Står du godt rustet til at møde de nye udfordringer? Læs Anna Kirstine Spanggaard Jespersens artikel i Væksthus for Ledelse, hvor hun anviser gode råd til at komme godt igang med faglig ledelse.
ARTIKEL: Opløs problemer med vertikal udvikling: Gennem vertikal ledelse kan ledere bliver bedre i stand til at navigere i vanskelige situationer, skabe samarbejde på tværs af afdelinger og udvikle en kultur, hvor medarbejdere føler sig støttede og engagerede.
Artiklen er skrevet af Anna Kirstine Spanggaard Jespersen og Johan Mellerup Traekjaer og udgivet i Teknik & Miljø – Nr. 5 – August 2024.
Video: I denne talk kan du høre de mest centrale pointer omkring grænsesætning i rollen som offentlig leder.
Ledelsesugen 2023
Webinar: Få konkrete anbefalinger til, hvordan du som offentlig leder kan arbejde med lederskabets paradokser.
Ledelsesugen 2023
Video: I denne talk bliver du introduceret til centrale aspekter ved afmagt, og hvorfor det kan anskues som samtidens oversete vilkår i offentlig ledelse.
Ledelsesugen 2023
ARTIKEL: Hvad er god ledelse? Og hvordan agerer den gode leder? Gennem tiden har mange forskellige teorier forsøgt at beskrive lige præcis dette – og svarene er gået i mange retninger. I denne artikel udfordres idéen om en ”how to do”-tilgang til ledelsesopgaven, og i
stedet introduceres en ”how to think”-tilgang.
Artiklen er skrevet af Benedikte Øster Enstrøm og udgivet i Erhvervspsykologi – Volume 20 – Nummer 2 – Juni 2022
ARTIKEL: Imens vi de senere år har kultiveret en forståelse af magten og dens faldgruber, er vi i akut mangel på at forstå magtens modsatte. Afmagt udgør i dag en afgørende kilde til konflikter, dårlig trivsel og fastlåsthed i det organisatoriske liv. Den stigende kompleksitet i opgaveløsningen kombineret med de allestedsnærværende krav om at magte, mestre og kontrollere forstærker aktuelt afmagtsfølelsen blandt både ledere og medarbejdere. Vi kan ikke fjerne afmagten, men vi kan ændre vores forhold til den, forstå dens kontekst og vores reaktioner på den og derved give den et nyt perspektiv.
Artiklen er skrevet af Joachim Meier og bragt i tidsskriftet “Social Udvikling”, 2023